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象山百人牛牛手机源码是什么 www.ouiyf.icu 一、公司利潤分配政策:

 1、在符合《公司章程》有關利潤分配規定的基礎上,充分考慮和聽取股東(特別是中小股東)、獨立董事和監事的意見,兼顧對投資者的合理投資回報和公司的可持續發展需要。
        2、堅持以現金分紅為主,保持利潤分配政策的連續性和穩定性。
        3、利潤分配不得超過累計可供分配利潤的范圍,不得損害公司的持續經營能力。
        4、董事會應以每三年為一個周期,根據公司戰略發展目標、實際經營情況、盈利規模及現金流量狀況,結合股東特別是社會公眾股東、獨立董事和監事的意見,對公司正在實施的股東回報規劃作出適當且必要的調整,確定該時段的股東回報規劃。 
 

二、2015~2017年股東回報規劃:

  (一)公司可以采用現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式分配利潤,并優先采用現金分紅為主的股利分配方式。
         (二)公司原則上每年度進行一次現金分紅,公司董事會可以根據公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。
         (三)公司按照合并會計報表、母公司會計報表中可供分配利潤孰低、可用于轉增的資本公積金孰低的原則來確定具體的分配比例。
         (四)利潤分配的條件和比例
           1、現金分紅的條件和比例 
       公司實施現金分紅應同時滿足下列條件: 1、公司該年度實現的可分配利潤(即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤)為正值; 2、審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告; 3、公司無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生(募集資金項目除外)。(重大投資計劃或重大現金支出是指:公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買設備的累計支出達到或超過公司最近一期經審計凈資產的30%,且超過3億元人民幣。)
        在同時滿足上述現金分紅條件的情況下,公司每年以現金形式分配的利潤不少于當年實現的可供分配利潤的10%。公司最近三年以現金方式累計分配的利潤原則上不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。
           2、現金分紅政策 
        公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素,區分下列情形,并按照公司章程規定的程序,提出差異化的現金分紅政策:
      (1)公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%;
      (2)公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%;
      (3)公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。
        公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的,可以按照前項規定處理。
           3、股票股利的分配條件:
        在滿足現金股利分配的條件下,若公司營業收入和凈利潤增長快速,并且董事會認為公司股票價格與公司股本規模不匹配時,可以在滿足上述現金股利分配的同時,提出股票股利分配預案。
 

三、歷年利潤分配:

2000年度利潤分配方案:按2000年度凈利潤的10%提取法定盈余公積金和10%的法定公益金后,向股東派發紅利1200萬元。

2001年度利潤分配方案:以2001年度凈利潤彌補虧損后按10%提取法定盈余公積金和10%的法定公益金后,向股東派發紅利1200萬元。

2002年度利潤分配方案:以2002年度凈利潤的10%提取法定盈余公積金和10%的法定公益金,公司上市前暫不進行利潤分配。

2003年利潤分配方案為:按2003年末總股本120,000,000股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利2元(含稅),共計分配現金紅利24,000,000.00元,余額19,104,793.81元結轉以后年度分配。以2003年末總股本120,000,000股為基數,以每10股轉增5股,向全體股東實施資本公積金轉增股本,共計轉增60,000,000股(每股面值1元)。2004年公司實施2003年度利潤分配及資本公積金轉增股本方案(10轉增5),轉增后,總股本由12,000萬股變更為18,000萬股。

2004年利潤分配方案為:按2004年末總股本180,000,000股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.3元(含稅),共計分配現金紅利5,400,000.00元,余額23954463.51元結轉以后年度分配。本年度不進行資本公積金轉增股本。

2005年度利潤分配方案:可供股東分配的利潤28,820,012.93元。本年不分配現金紅利,不進行資本公積金轉增股本。

2006年度利潤分配方案:由于公司2006年度虧損,本年不分配現金紅利,不進行資本公積金轉增股本。

2007年度利潤分配方案:本年公司不進行現金股利分配,未分配利潤17,260,116.64元結轉下一年度分配。以2007年末總股本180,000,000股為基數,每10股轉增3股,向全體股東實施資本公積金轉增股本,共計轉增54,000,000股(每股面值1元)。2008年實施后,公司總股本變為23400萬股。

2008年度利潤分配方案:按2008年末總股本241,400,000股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利1元(含稅),共計分配現金紅利24,140,000.00元,余額35,329,756.77元結轉以后年度分配。按2008年末總股本241,400,000股為基數,以每10股轉增5股,向全體股東實施資本公積金轉增股本,共計轉增120,700,000股(每股面值1元)。2009年度實施后,公司總股本變為362,100,000股。

2009年度利潤分配方案為:按2009年末總股本362,100,000.00股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.50元(含稅),共計分配現金紅利18,105,000.00元,余額44,625,639.62元結轉以后年度分配。

2010年度利潤分配方案:由于公司2010年度母公司虧損,本年度不分配現金紅利,不進行資本公積金轉增股本。

2011年度利潤分配方案:按2011年末總股本362,100,000股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利1.5元(含稅),共計分配現金紅利54,315,000.00元,余額86,260,177.34元結轉以后年度分配。

2012年度利潤分配方案:以2012年末總股本362,100,000股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利2.1元(含稅),共計分配現金紅利76,041,000.00元,余額250,403,266.02元結轉以后年度分配。

2013年度利潤分配方案:以2012年末總股本362,100,000股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利2.5元(含稅),共計分配現金紅利90,525,000.00元,余額531,876,312.07元結轉以后年度分配。

2014年度利潤分配方案:以2014年末總股本392,421,004股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利2元(含稅),共計分配現金紅利78,484,200.80元,余額576,727,620.60元結轉以后年度分配。同時,以2014年末總股本392,421,004股為基數,以每10股轉增10股,向全體股東實施資本公積金轉增股本,共計轉增392,421,004股(每股面值1元),公司總股本變更為784,842,008股。

2015年度利潤分配預案:以2015年末總股本784,842,008股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.8元(含稅),共計分配現金紅利62,787,360.64元。

2016年度利潤分配預案:以2016年末總股本784,842,008股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.15元(含稅),共計分配現金紅利11,772,630.12元,余額677,095,138.66元結轉以后年度分配。

2017年度利潤分配方案:以2017年末總股本784,842,008股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.35元(含稅),共計分配現金紅利27,469,470.28元。


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